Nous sommes une entreprise leader dans l’automatisation industrielle et le contrôle qualité non destructif, avec plus de 30 ans d’expérience. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, consultez nos postes à pourvoir et envoyez-nous votre candidature.
Postes à pourvoir
Développeur informatique (code PI01)
Description du poste : le candidat sera responsable du développement de logiciels sur plateforme VB.NET/C#/C/C++, axé sur l’acquisition, la gestion, l’affichage et l’archivage des données de production.
Prérequis :
Expérience dans le développement d’applications Windows.
Connaissance des techniques d’acquisition de données et de la gestion des interfaces série et des bus de terrain.
Capacité à travailler en équipe et sens de la résolution de problèmes.
Lieu de travail : Oglianico (TO), Italie.
Comment postuler : envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse e-mail info@roder.it, en indiquant en objet le code du poste UT01.
Concepteur mécanique (code PM02)
Description du poste : la personne recrutée assurera la conception mécanique de machines et d’installations spéciales destinées à l’automatisation industrielle, en collaborant avec l’équipe technique pour développer des solutions innovantes.
Prérequis :
Diplôme d’ingénieur en mécanique ou équivalent.
Au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique.
Maîtrise de logiciels de CAO 3D.
Lieu de travail : Oglianico (TO), Italie.
Comment postuler : envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail info@roder.it, en précisant en objet le code du poste PM02.
Technico-commercial (code TC03)
- Lieu de travail : Oglianico (TO), Italie
- Description : gestion des relations commerciales avec les clients et les partenaires, support technique à la vente de solutions d’automatisation industrielle.
- Prérequis :
- Expérience commerciale dans le secteur industriel
- Connaissance des technologies de mesure et de contrôle
- Excellentes qualités de communication et de négociation
- Candidature : envoyez votre CV à info@roder.it en indiquant le code TC03.
Technico-commercial (code TM01)
Technico-commercial pour le secteur industriel, disposant d’une connaissance et d’une expérience concrètes dans l’automatisation industrielle, le contrôle de process et la métrologie industrielle.
L’entreprise garantit :
- Remboursement des frais
- Rémunération liée aux résultats obtenus, avec un système d’intéressement aux meilleurs niveaux du marché.
- Un large portefeuille de produits de haute technologie
- Un portefeuille de clients
- Un support technique dédié
- Formation professionnelle.
Zone de compétence : Piémont, Ligurie, Lombardie, Émilie, Vénétie.
Le rôle de technico-commercial prévoit la gestion directe en B2B des produits, avec une approche technique, de conseil et de vente dans les principaux secteurs industriels et manufacturiers tels que : automatisation industrielle, secteur métallurgique et sidérurgique, secteur des plastiques et du caoutchouc, secteur médical, secteur des transports et secteur de la métrologie industrielle.
Le poste offre de fortes possibilités d’évolution personnelle et professionnelle. Il est également prévu de pouvoir gérer des portefeuilles de clients ou des secteurs de marché sur le territoire européen.
Horaires de travail : temps plein.
Contrat de travail : temps plein
Chef de projet (code PM01)
Le candidat exercera un rôle de chef de projet d’affaire, en assurant personnellement la conception de parties de lignes neuves et de nouveaux équipements ainsi que la mise à niveau de lignes et d’équipements existants.
Rattaché directement à la direction, il coordonnera les activités de conception, de construction, d’installation et de réception des projets qui lui sont confiés.
Sont indispensables : d’excellentes connaissances en mécanique, une expérience avérée en conception 2D/3D (AutoCAD et Inventor de préférence), de solides compétences en génie industriel, accompagnées de bases solides en gestion de projet et d’une réelle maîtrise (écrite et orale) de la langue anglaise.
Une expérience préalable dans l’automatisation, en métrologie industrielle et en assemblage de composants, constitue un atout.
L’entreprise entend investir sur une personne désireuse d’évoluer dans un contexte en développement, caractérisé par la délégation, l’attention portée aux collaborateurs et une forte orientation vers le développement technologique.
Le candidat idéal est un ingénieur (mécanique, aéronautique ou mécatronique) ayant acquis une expérience d’au moins trois ans environ comme concepteur, chef de projet ou responsable d’affaire dans des sociétés travaillant sur des machines et installations spéciales, de préférence destinées au secteur automobile.
Affirmé, dynamique, doté d’excellentes qualités d’organisation et de résolution de problèmes, il sait travailler par objectifs avec enthousiasme, méthode et curiosité, en proposant des solutions innovantes et réalisables et en suivant les projets de façon constante, selon des critères de profits et pertes.
Contrat de travail : temps plein